Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/14500 K.2023/13264 Kararı — İşçinin alt işveren şirketinde çalışırken 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçiş sonrası ücret eksikliği talebiyle açtığı dava. — Avukatım